Die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim gGmbH feierte jetzt mit rund 50 Gästen im Dock49 in Osnabrück ihr 25. Jubiläum in Trägerschaft der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Mit dabei waren Studenten, Absolventen, Dozenten und Partner aus Unternehmen, Berufsschulen und Hochschule. Zum Jubiläum widmete sich die Veranstaltung den Herausforderungen für die Personalentwicklung der Zukunft.
In seiner Eröffnungsrede wies IHK-Präsident Uwe Goebel darauf hin, dass die Geschichte der VWA in Osnabrück tatsächlich schon weiter als 25 Jahre zurückreicht. Sie wurde 1951 als Justus-Möser-Akademie gegründet. „Seitdem macht sie mit ihren berufsbegleitenden Studiengängen denjenigen Fachkräften ein Angebot, die mehr aus sich und ihrer Karriere machen wollen“, so Goebel.
1998 übernahm die IHK die alleinige Trägerschaft des damaligen Vereins und entwickelte seitdem das Angebot kontinuierlich weiter. Zum berufsbegleitenden BWL-Studiengang kamen unter anderem ein Fachstudiengang im Personalbereich und der duale BWL-Studiengang, den die VWA und Hochschule Osnabrück gemeinsam anbieten, hinzu.
Auf die „Personalentwicklung der Zukunft“ ging Prof. Dr. Heike Schinnenburg von der Hochschule Osnabrück in ihrem Vortrag ein. Sie lenkte den Blick darauf, dass klassische Seminare angesichts der rasanten Veränderungen durch Digitalisierung und KI an Bedeutung verlieren werden. „Personalentwicklung wird zunehmend durch aktuelle Herausforderungen in der beruflichen Tätigkeit stattfinden: Eigenständiges Ausprobieren von digitalen Tools, Coaching durch Führungskräfte sowie kollegiales Lernen werden wichtiger“, so Schinnenburg. Sie betonte: „Duale Studiengänge sowie die anwendungsbezogene Lehre an Hochschulen mit Projekten und Fallstudien bereiten Studierende bereits sehr gut auf Anforderungen der Zukunft vor.“
Im anschließenden Live-Talk diskutierten IHK-Vizepräsident Axel Mauersberger, VWA-Beiratsvorsitzender Jan-Felix Simon und Katharina Lutermann, Start-up-Managerin bei der OHA Osnabrück Healthcare Accelerator GmbH, über Personalentwicklung und -bindung. Wichtig sei Mitarbeitern insbesondere der „Purpose“, also die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit.
